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Titre
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Description
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Nous recherchons un Responsable Commercial dynamique et expérimenté pour diriger nos efforts de vente et développer notre portefeuille clients. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion commerciale, une excellente capacité à négocier et à établir des relations durables avec les clients. Le Responsable Commercial sera chargé de définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces, d'identifier de nouvelles opportunités de marché, et de collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour assurer la satisfaction client et la croissance des ventes. Ce rôle exige une compréhension approfondie des tendances du marché, une aptitude à analyser les données commerciales, ainsi qu'une forte orientation résultats. Le candidat devra également superviser et motiver l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés, tout en assurant le respect des politiques de l'entreprise et des normes éthiques. Une excellente communication, un sens aigu de la négociation et une capacité à travailler sous pression sont essentiels pour réussir dans ce poste. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement au développement stratégique de notre entreprise et à la consolidation de notre position sur le marché.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.
- Gérer et superviser l'équipe commerciale.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés.
- Négocier les contrats et accords commerciaux.
- Analyser les performances commerciales et préparer des rapports.
- Collaborer avec les départements marketing et produit pour aligner les objectifs.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Suivre les tendances du marché et la concurrence.
- Établir des prévisions de ventes et des budgets.
- Respecter les politiques de l'entreprise et les normes éthiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Expérience significative en gestion commerciale.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité à analyser les données et prendre des décisions stratégiques.
- Leadership et aptitude à motiver une équipe.
- Maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion commerciale.
- Orientation résultats et sens du service client.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
- Bonne connaissance du marché et des tendances sectorielles.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe commerciale ?
- Comment développez-vous une stratégie commerciale efficace ?
- Pouvez-vous décrire une négociation commerciale réussie que vous avez menée ?
- Comment analysez-vous les performances commerciales ?
- Comment gérez-vous les relations avec des clients difficiles ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les ventes et les prospects ?
- Comment motivez-vous votre équipe pour atteindre les objectifs ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Quelle est votre expérience avec les logiciels CRM ?
- Comment gérez-vous le stress et les priorités dans votre travail ?
